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精英召集令
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销售顾问 10人	岗位要求： 1、性别不限，中专以上学历，年龄35周岁以下； 2、有吃苦精神，勤奋好学； 3、性格外向，肯有良好的沟通应变能力； 4、有销售经验者、驾驶证者优先。福利待遇：包吃住、五险、弹性调休、带薪培训、无责任底薪+高额提成、其他现金奖励；晋升空间巨大。
服务顾问 5人	岗位要求： 1、性别不限，中专以上学历； 2、持有驾照，具有较强的与人沟通交谈的能力； 3、具备对车辆故障进行检查和判断的能力； 4、有经验者优先。福利待遇：包吃住、五险、弹性调休、带薪培训、无责任底薪+高额提成、其他现金奖励；晋升空间巨大。
维修技工 5人	岗位要求： 1、限男性，中专以上学历，35岁以下； 2、有爱岗敬业精神，能接受和服从公司的企业文化及规章制度； 3、具备对车辆故障进行检查和判断的能力； 4、具有轿车实际修理经验者优先。福利待遇：包吃住、五险、弹性调休、带薪培训、无责任底薪+高额提成、其他现金奖励；晋升空间巨大。
二手车总经理 1人	岗位职责： 1、全面负责公司二手车业务，并定期向集团总经理汇报。 2、二手车事业部是汽车后市场赢利的关键。其有公司内部相应的自主决策权限（全权代表签署购入和销售合同）。在明确的销售目标（销售额、渠道、总收益、毛利、库存量等）和公司预算基础上制定出二手车商务规划。 3、在年业务计划中制定销售额、渠道、总收益，并有其体实施措施。制定年度业务计划时，应当与经销商总经理和厂商相互协调配合。 4、必须能随时掌握公司有效的信息和实时的数据。 5、协调相关资源，领导二手车团队完成二手车销售目标。 6、需要对二手车团队进行持续地激励和指导。 7、控制二手车整备和翻新成本。 8、管理并处理二手车客户的投诉。任职资格： 1、大学本科（含）以上学历，市场营销、销售、汽车等相关专业。 2、具有三年以上合资车品牌二手车销售管理经验。 3、对市场营销工作有全面驾驭和推动能力，能够有效的组织团队完成既定目标。具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，准确把握二手车市场动态。 4、具有丰富的合资车品牌二手车销售管理经验，较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力。 5、在二手车销售领域具备良好的市场经验和知识（产权过户登记、市场份额、价格管理），并能不断丰富和扩展这方面的经验和知识（例如：通过培训）。 6、有良好的营销知识和汽车产品知识：了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及状况了解二手车市场以及竞争对手的情况。 7、良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力；有驾驶证，熟悉计算机操作。
客服专员 5人	岗位要求： 1、限女性，中专以上学历，35岁以下； 2、有爱岗敬业精神，能接受和服从公司的企业文化及规章制度； 3、具备对车辆故障进行检查和判断的能力；福利待遇：包吃住、五险、弹性调休、带薪培训、无责任底薪+高额提成、其他现金奖励；晋升空间巨大。
房地产销售、招商经理 1人	年龄要求：28岁-45岁；性别要求：男女不限；学历要求：本科以上学历；技能要求：具有良好的语言表达能力、组织、协调、判断分析能力与决策能力，从事房地产销售工作5年以上，期间从事管理岗位2年以上；工作职责： 1、主持销售部的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售、招商计划，组织实施销售部年度工作和销售、招商计划，并完成销售招商计划。 3、协助和参与销售、招商活动方案策划。 4、拟订销售内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、参与拟订销售部的基本管理制度。 6、培训销售招商人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交

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